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ビジネスの世界では、「デキる人」に見られることが、信頼関係の構築やキャリアアップに直結すると言われます。話し方や振る舞い一つで、周囲の評価が変わることは珍しくありません。
では、「デキる人」とはどのような特徴を持ち、どんな話し方や振る舞いをしているのでしょうか?本記事では、ビジネスシーンにおいて好印象を与えるための話し方や振る舞いのコツを詳しく解説します。
論理的な話し方、適切な態度、そして実践的なトレーニング方法を知ることで、誰でも「デキる人」に近づくことが可能です。まずは、「デキる人」と見られる人の特徴から見ていきましょう。
デキる人の特徴とは?

ビジネスの場において「デキる人」と見られる人には、共通する特徴があります。彼らは、話し方や振る舞いだけでなく、思考や態度においても周囲に良い影響を与える存在です。ここでは、「デキる人」と見られる人が持つ印象と、彼らに共通する行動パターンについて解説します。
「デキる人」とはどんな印象を持たれる人か?
「デキる人」とは、単に仕事が早くこなせる人ではありません。周囲に信頼され、安心感を与える人が「デキる人」として認識されます。以下のような特徴があると、自然と「デキる人」に見られます。
自信がある
落ち着いた口調と明確な言葉で話すことで、周囲に安心感を与える。
話が分かりやすい
結論を先に述べる、要点を明確にするなど、論理的に話せる。
周囲から信頼される
言葉と行動に一貫性があり、責任感を持って仕事に取り組んでいる。
これらの要素を備えた人は、ビジネスシーンで「デキる人」として見られやすくなります。
仕事ができる人の共通点
「デキる人」とされる人には、共通する行動パターンや思考の傾向があります。以下の要素を意識することで、「デキる人」に近づくことが可能です。
特徴 | 詳細 |
自信を持って話す | 声のトーンや話すスピードを意識し、落ち着いて発言する。 |
論理的思考を持ち、的確に伝える | 結論ファーストで話し、無駄を省く。 |
聞き上手で相手の意図をくみ取れる | 相手の発言をしっかり理解し、適切なリアクションを取る。 |
冷静な判断ができる | 感情に流されず、状況を客観的に分析し対応する。 |
適切な非言語コミュニケーションを活用する | アイコンタクトやジェスチャーを交え、相手に安心感を与える。 |
「デキる人」として見られるためには、話し方や態度を意識し、実践を重ねることが重要です。次のセクションでは、具体的な話し方のポイントについて詳しく説明します。
「デキる人」に見られる話し方のポイント

「デキる人」と見られるためには、単に知識やスキルを持つだけでなく、相手に伝わりやすい話し方を身につけることが重要です。ここでは、効果的な話し方のポイントを解説します。
論理的で分かりやすい伝え方
話し方が論理的であると、聞き手にとって理解しやすくなります。PREP法(結論 → 理由 → 具体例 → 結論)を活用すると、分かりやすい説明が可能になります。
PREP法の具体例
ステップ | 内容 | 例 |
結論(Point) | まず、最も重要な結論を述べる | 「このプロジェクトは、スケジュール通り進んでいます。」 |
理由(Reason) | 結論の根拠を説明する | 「なぜなら、主要なタスクの80%が完了しているからです。」 |
具体例(Example) | 理由を裏付ける具体的な事例を示す | 「マーケティング資料の作成や市場調査が完了しています。」 |
結論の再確認(Point) | 再度結論を強調する | 「よって、プロジェクトは計画通り進行中です。」 |
このように結論を最初に述べることで、聞き手が話の全体像を理解しやすくなります。
相手に合わせたトーンとスピード
話し方のトーンやスピードは、場面や相手によって調整する必要があります。以下のようなポイントを意識すると、相手にとって聞きやすくなります。
重要な話題では、少しゆっくり話す
相手が理解しやすく、説得力が増す。
雑談やカジュアルな会話では、やや軽快なトーンにする
親しみやすい印象を与え、距離感を縮める。
会議やプレゼンでは、はっきりとした口調を心がける
自信を持って伝えることで、信頼感を生む。
説得力を持たせる言葉選び
言葉の選び方一つで、話の印象は大きく変わります。ポジティブな表現を意識し、聞き手に好印象を与える言葉を選ぶことが重要です。
良い表現と避けるべき表現の比較
良い表現 | 避けるべき表現 |
「この提案は、大きな成果を生む可能性があります。」 | 「この提案は、おそらくうまくいくと思います。」 |
「課題はありますが、解決策を考えています。」 | 「問題が多くて、どうしようもありません。」 |
「改善の余地がありますね。」 | 「これはダメですね。」 |
このように、前向きな言葉を使うことで、相手に安心感を与えられます。
相手を惹きつける間の使い方
話すスピードだけでなく、「間(ま)」を意識することで、伝えたい内容のインパクトを強めることができます。
重要なポイントの前後で少し間を取る
「このプロジェクトは……(2秒の間)……成功する見込みが高いです。」
質問の前に間を取ることで、相手の関心を引く
「皆さんは……(1秒の間)……この課題をどう解決すべきだと思いますか?」
適切な間を入れることで、落ち着いた印象を与える
早口になりすぎず、冷静に話すことで説得力が増す。
非言語コミュニケーションの活用
話し方だけでなく、表情やジェスチャー、アイコンタクトも重要です。言葉と非言語のメッセージを一致させることで、相手により強い印象を与えられます。
表情を柔らかくし、親しみやすさを演出
真剣な話題では落ち着いた表情、カジュアルな話題では微笑みを加える。
適度なジェスチャーを使い、話に動きを持たせる
手を適度に動かすことで、話の抑揚が生まれ、聞き手の関心を引く。
アイコンタクトを意識し、相手と信頼関係を築く
目を合わせることで、誠実さや自信が伝わる。
「デキる人」は、話の内容だけでなく、トーンやスピード、ジェスチャーなどを意識し、総合的に相手に伝わりやすい話し方をしています。次のセクションでは、振る舞いのポイントについて解説します。
デキる人の振る舞いとは?

「デキる人」として見られるためには、話し方だけでなく、振る舞いにも気を配ることが大切です。立ち居振る舞いが洗練されていると、周囲に与える印象が大きく変わります。ここでは、ビジネスシーンにおける「デキる人」の振る舞いのポイントを解説します。
第一印象を左右する所作
人は出会って数秒で相手の印象を決めると言われています。そのため、第一印象を良くするためには、以下のポイントを意識することが重要です。
正しい姿勢を保つ
背筋を伸ばし、胸を開いた姿勢を意識することで、堂々とした印象を与えられます。
歩き方や立ち方に気をつける
落ち着いた足取りで移動し、立ち止まる際はバランスよく立つことで自信があるように見えます。
清潔感のある身だしなみを整える
服装や髪型、靴などの細かい部分まで気を配ることで、プロフェッショナルな印象を演出できます。
信頼感を生む態度
「デキる人」は、周囲に安心感や信頼感を与える振る舞いをしています。そのためには、落ち着きと余裕を持った態度を心がけることが大切です。
焦らず、ゆっくりと動作する
余裕のある動作を意識すると、周囲に落ち着いた印象を与えられます。
話すときは相手の目を見てゆっくりとうなずく
アイコンタクトをしながら適度にうなずくことで、信頼されやすくなります。
過剰なジェスチャーを控える
手の動きが多すぎると落ち着きがない印象を与えてしまうため、適度に抑えることが重要です。
感情をコントロールする方法
ビジネスの場では、冷静な対応が求められます。感情的にならず、落ち着いて行動することが「デキる人」の特徴です。
状況 | 適切な対応 |
急なトラブルが発生したとき | 深呼吸し、状況を整理した上で冷静に対処する。 |
予想外の質問をされたとき | すぐに答えず、一度考えてから落ち着いて返答する。 |
批判や指摘を受けたとき | 感情的にならず、相手の意見を冷静に受け止める。 |
感情をコントロールすることで、どんな状況でも余裕を持って対応できるようになります。
相手をリスペクトする態度
「デキる人」は、相手を尊重する態度を大切にしています。これは、信頼関係を築く上で非常に重要なポイントです。
相手の話をしっかり聞く(傾聴力)
話を遮らず、相手の言葉を最後まで聞くことで、信頼関係が築きやすくなります。
共感を示す
「それは大変でしたね」「なるほど、そういう考え方もありますね」などの言葉を使うと、相手との距離が縮まります。
相手の意見を尊重する
自分の意見を押し付けるのではなく、相手の考えにも耳を傾ける姿勢が重要です。
「デキる人」の振る舞いは、細かい所作や態度の積み重ねから生まれます。次のセクションでは、具体的なビジネスシーンでの立ち回り方について解説します。
仕事の場面別「デキる人」の立ち回り方

ビジネスシーンでは、場面ごとに適切な話し方や振る舞いを求められます。「デキる人」は、状況に応じたコミュニケーションを意識し、適切な立ち回りを実践しています。ここでは、具体的なシチュエーションごとのポイントを解説します。
会議での発言の仕方
会議では、意見を的確に伝え、無駄を省いた発言をすることが求められます。以下のポイントを意識することで、発言に説得力を持たせることができます。
結論を先に述べる
「このプロジェクトは成功する見込みがあります。その理由は…」のように、結論ファーストで話す。
簡潔に要点をまとめる
長々と話すのではなく、要点を3つ程度に絞り、分かりやすく伝える。
他人の発言を適切に受け止める
「〇〇さんの意見に賛成です。ただ、もう1つ追加すると…」など、前の発言を踏まえた発言を心がける。
商談や交渉のコツ
商談や交渉では、相手のニーズを的確に把握し、それに合った提案をすることが重要です。相手に信頼される話し方と振る舞いが成功のカギになります。
ポイント | 詳細 |
相手のニーズを理解する | 事前のリサーチを行い、相手が求めているものを把握する。 |
強みをシンプルに伝える | 長々と説明せず、自社の強みを簡潔にアピールする。 |
冷静に交渉を進める | 感情的にならず、論理的にメリットを伝える。 |
上司・部下・同僚との接し方
コミュニケーションの仕方を相手によって調整することが、職場での円滑な関係構築につながります。
上司との接し方
- 「報告・連絡・相談(ホウレンソウ)」を徹底し、信頼関係を築く。
- 簡潔に状況を説明し、質問には的確に答える。
部下との接し方
- 指示を出す際は、理由を明確に伝え、納得感を持たせる。
- 叱るときは感情的にならず、改善点を具体的に示す。
同僚との接し方
- 協力しやすい関係を築くために、積極的に意見を交換する。
- 相手の成功を喜び、感謝の言葉を忘れない。
オンライン会議での話し方と振る舞い
リモートワークが普及し、オンライン会議の場面が増えています。画面越しでも伝わりやすい話し方や振る舞いが求められます。
カメラの位置を意識し、目線を合わせる
視線を適切にカメラに向けることで、対面と同じように自然な印象を与える。
明るくハキハキと話す
オンラインでは声のトーンが単調になりがちなので、意識的に抑揚をつける。
適度に相槌を打ち、リアクションを大きくする
「なるほどですね」「確かに」といった言葉を使い、積極的にコミュニケーションをとる。
「デキる人」は、場面ごとに最適な話し方や振る舞いを使い分けることで、周囲からの評価を高めています。次のセクションでは、これらのスキルを磨くための実践的なトレーニング方法を紹介します。
実践!「デキる人」に近づくためのトレーニング

「デキる人」としての話し方や振る舞いを身につけるには、日々のトレーニングが欠かせません。意識的に改善を重ねることで、自然と自信と信頼感を醸し出せるようになります。ここでは、具体的なトレーニング方法を紹介します。
話し方の改善方法
話し方のスキルを向上させるには、自分の話し方を客観的に分析し、フィードバックを受けることが重要です。
録音して自分の話し方をチェックする
実際に自分の話している様子を録音し、聞き取りやすさやスピードを確認します。
フィードバックをもらいながら改善する
同僚や上司、友人に自分の話し方について意見を求め、改善点を見つけます。
プレゼンやスピーチの練習を積む
事前に話す内容を整理し、短時間で要点を伝える練習を繰り返します。
自分の振る舞いを客観視する方法
話し方だけでなく、振る舞いも洗練させることで、より「デキる人」に近づくことができます。
方法 | 詳細 |
動画撮影でチェック | 自分の姿勢やジェスチャー、表情を録画し、客観的に分析する。 |
メンターや上司の助言を受ける | 仕事で信頼されている人から具体的なアドバイスをもらう。 |
鏡の前で練習 | プレゼンやスピーチの際に、表情や姿勢を確認しながら話す。 |
日常生活での意識改革
「デキる人」の話し方や振る舞いを定着させるためには、普段の生活の中で意識的に行動することが大切です。
ポジティブな言葉を使う習慣をつける
「できない」ではなく「どうすればできるかを考えよう」といった前向きな言葉を使う。
姿勢や動作を普段から意識する
歩き方や座り方など、日常の所作を丁寧にすることで自然と印象が良くなります。
他人の話をじっくり聞く習慣を身につける
話すだけでなく、しっかりと相手の話を聞くことで、より信頼感を得ることができます。
「デキる人」は、一朝一夕で身につくものではありませんが、継続的なトレーニングによって確実に改善できます。
デキる人の話し方と振る舞いを身につけるために

ビジネスシーンにおいて「デキる人」として見られることは、信頼を得るだけでなく、仕事の成果を向上させる重要な要素です。本記事では、話し方や振る舞いのポイントを詳しく解説してきましたが、最も大切なのは「意識して実践を続けること」です。
項目 | 重要ポイント |
デキる人の特徴 | 自信があり、論理的に話し、聞き上手である。 |
話し方のポイント | PREP法を活用し、結論ファーストで伝える。適切な間や非言語コミュニケーションを意識する。 |
振る舞いの重要性 | 姿勢や態度に気を配り、落ち着いた動作を心がける。 |
仕事の場面別立ち回り | 会議、商談、オンライン会議など、それぞれのシーンに適した話し方を使い分ける。 |
実践トレーニング | 録音・動画撮影を活用し、客観的に自分を分析する。日常生活での小さな意識改革を続ける。 |
すべてのポイントを一度に取り入れるのは難しいかもしれません。まずは、「結論ファーストで話す」「相手の話を最後まで聞く」「姿勢を正す」など、取り組みやすいものから実践してみましょう。小さな積み重ねが大きな変化につながります。
意識して行動を変えることで、あなたの印象は劇的に向上します。今日から、少しずつ「デキる人」に近づく努力を始めましょう!